找工作找到迷茫的女生进，邀你一起来探讨答案

今年的钱真的是太难赚了，最近有很多同学过来找我吐槽，大家好我是雅楠，一名专为女生做职业方面的规划师，今年很多女孩都失业了，找工作非常的难，也不知道为什么，一度陷入了深深的迷茫之中，是什么原因导致的呢？

见过了很多的企业老板，我从他们的视角给大家揭露一下真像

1、企业老板自己都过的不咋的，余粮已不多，当然能一人二用的时候，肯定就不需要多用一人，节约下来的人员编制就是净利润，所以工作岗位就变少了。

2、找市场上的人才拿不到想要的结果，还是自己来吧。

在老板眼里，有好多的技能目前的人才不具备，培训的成本又很高，所以他们不想找没有成功经验的员工。

3、现在的员工太难管了，一言不合就离职，本事不大脾气倒是不小。

4、现在员工总想去薅公司的羊毛，没有想着和公司一起去开拓市场，获得收益。

以上是普遍老板真实的想法，但是作为人才视角的想法是：

1、尽量找一份底薪比较高的收益吧，毕竟现在赚钱不容易啊。

2、明知道自己经验不足或者没有一技之长，却希望公司雇人或者有老人带着做是最好的。

3、最好能找稳定收益固定收益的offer

4、希望领导器重自己，这样我就可以好好干工作，感觉被冷落，势必马上撤退。

这两群人有两种不同的想法，你会发现有明显的冲突点，所以这才导致了很多企业抱怨人才难找，人才呢且吐槽现在的好公司都不招人了吗？

其实就是不同人群利益导向而已，假设双方都能换位思考一下，把一些纬度稍微放低一点，也就不会那么多吐槽了。评论区，说说你的观点吧。